パソナ台湾は2024年1月に台湾の人事・労務情報の総合サイトHRIS（HR Information System）を正式オープンします。
蓄積された豊富な人事データを活用し、人事課題の解決に役立つ最新の給与・福利動向と人事情報に関する法令やトレンドを包括的に提供します。
【HRIS特徴】
●Information
法令の更新や人事トピックなどをすばやく情報を入手いただけます。
●Resources
タイムリーに公開される給与・福利動向をもとに、企業の給与・福利方針を客観的に比較できます。
●Experiences
人事のプロフェッショナルである国家資格「就業服務技術士」を持つコンサルタントが30名以上在籍、さまざまな人事課題の解決をお手伝いします。
【主要機能】
- 最新情報と調査：台湾の労働基準法の更新情報やイベントの最新情報等を中国語と日本語で掲載します。また、人事労務の最新動向を把握できるよう、話題のトピックに関するリアルタイムアンケートを随時開催します。
- 各種調査報告：「給与」「福利厚生」「ボーナス」「昇給率」の４大テーマについて、業界・役職等のカテゴリー別にHRIS上で検索することができます。数百社の情報を収集し、さまざまな業界の分析・比較を通じて、給与設計、福利厚生制度策定の参考資料を提供します。
- お役立ち情報：長年にわたり日本企業の台湾市場参入を支援してきたパソナ台湾の経験から、台湾で事業を展開する際の問題に関する動画を視聴できます。
- 便利ツール：「HRニュース」「人事お役立ちカレンダー」「人事コスト試算」「台湾人事用語解説」「労働基準法と各種フォーム」の5項目を収録し、豊富な情報で管理部門の効率化をお手伝いします。
- 「HRニュース」：さまざまな人事労務議題を分析・解説し、コラムを毎月更新します。
- 「人事お役立ちカレンダー」：日台の祝日を併記し、毎月の人事労務業務で注意すべき事項等を記載します。
- 「人事コスト試算」：政府各機関の試算システム（残業代、退職金、特別休暇計算等）を集約し、パソナ台湾の専門コンサルタントが作成した実用的な試算ツールも提供します。
- 「台湾人事用語解説」：人事労務業務でよく使われる用語を日本語と中国語で掲載し、社内コミュニケーションのスピードアップを図ります。
- 「労働基準法と各種フォーム」：社員の入社から退職までの各種人事書類や日本語版の労働基準法等をダウンロードして利用できます。
【プレミアム会員プラン】
- 年会費：NTD36,000でHRISサイトの全機能を利用できます。
- 2024/3/31までにプレミアム会員に入会いただくと、1年間NTD30,000の特別価格で利用できます。
HRIS会員へのご登録を心よりお待ちしております。
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