根據勞動部規定，若勞工因工作或居住地宣布停班而未出勤，
雇主可以不支付當日薪資，但不得將其視為曠工、遲到，或強迫請假處理，
亦不得強迫補班、扣發全勤獎金、解僱或進行其他不利處分。
如果原本約定居家工作，即使地方政府宣布放颱風假，勞工在家工作不受影響，則不涉及出勤問題。
今年7月凱米颱風侵台，各縣市分別停班2至3日，請問貴公司在這段期間是否也停止上班？是否給薪？
截止時間：2024-09-20
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