貴公司在 2月17日「調整出勤日」是否需要上班 ?

截止時間：2024-03-06

部分的「日商」或「科技業」提供在調整出勤日不必補班的福利。

調查期間：即日起～2024/3/5(二)23:59

請問貴司為

日資企業

95% （21票）

非日資企業

5% （1票）

貴公司在 2月17日「調整出勤日」是否需要上班 ?

照常上班

48% （13票）

可選擇居家辦公

4% （1票）

全員都不用上班

41% （11票）

目前無此福利，未來可以考慮實施

7% （2票）

調查結果說明

調查結果顯示，部分企業允許員工在補班日不需出勤，會有這個現象主要是受到企業文化和行業特性的影響。

首先，企業文化是最主要的因素。部分企業重視員工工作與生活的平衡，願意提供員工更彈性安排工作的權利，包含補班日不需出勤等福利，透過這些企業文化能吸引更多員工加入，且能提升員工滿意度和凝聚員工向心力。

其次，行業特性也會影響企業的補班政策。例如，高科技企業等要求高專注度工作，調整出勤日可能影響工作效率，因此選擇在補班日讓員工休息，反而能確保員工工作效率及品質。

補班日不需出勤的政策，反映了企業重視員工工作與生活的平衡，有助於建立良好的勞資關係，締造員工更好的工作效率及品質，對企業來說也不失為一種良性的投資。

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