請問貴公司2024年的調薪百分比(%)跟2023年相較之下是較高、較低還是持平?

截止時間：2024-03-20

許多企業會將軍公教調薪率作為今年度調薪政策的參考指標。

而根據最新公告，2024年一月起軍公教公務人員將加薪4％，也歡迎各企業夥伴投票分享貴公司今年度的調薪率相較去年是否有所增減，一同瞭解調薪趨勢。

請問貴司為

日資企業

95% （38票）

非日資企業

5% （2票）

請問貴公司2024年的調薪百分比(%)跟2023年相較之下是較高、較低還是持平？

調薪百分比(%)比2023年高

23% （9票）

調薪百分比(%)與2023年一樣

33% （13票）

調薪百分比(%)比2023年低

18% （7票）

2024年不調薪

5% （2票）

尚未決定調薪比率

23% （9票）

調查結果說明

企業的調薪趨勢往往會受到多種因素的影響，常見的影響因素有通脹率、勞動市場競爭、企業業績表現等等。

根據這次的調查結果顯示，大多數企業在2024年度的調薪政策上維持了與前一年度相同的比率水準，這個調查結果可能反映了2023年的經濟環境相對穩定的現況，在此情況下，企業通常會傾向於維持相同的薪資水準，以確保企業的成本控制與經營穩定。

其次，有部分企業在2024年度提高了調薪率，這可能暗示著2024年的經濟環境有所改善，或者企業的整體業績表現有機會大幅成長，在基於看好未來展望的前提下，企業就可能會考慮提高員工的薪資水準，以提升員工的工作動力和積極性，並藉以吸引優秀人才的加入及提高既有員工的留任率。

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