目前新冠肺炎(COVID-19)確診者「輕症免隔離」，雇主不得拒絕「確診勞工正常出勤上班」，
也不得要求「確診勞工提供快篩陰性才能工作」。
在新冠疫情反覆發生的情況下，企業應該靈活應對確診員工的工作安排，
提供多種工作模式選擇，保障員工的健康和安全，同時維持企業的運營效率和生產力。
這些措施和工作模式不僅有助於確診員工的康復，也可以減少對其他員工的健康風險，
確保企業在疫情升溫期間依然能夠穩健運行。
新冠疫情再起，貴公司同仁確診後，除了可以請病假，還有哪些工作模式的選擇？
截止時間：2024-08-16