HRIS(HR Information System)は、以下のような状況に際し、皆様のお悩みや苦労を少しでも解決、お手伝いすべく2024年の年初にリリースされました。
▶台湾に新規進出する企業。
▶社内に人事労務の部門がない企業。
▶台湾に来て初めて人事労務に携わるため、何から始めたらよいかわからない。
▶社内人事、管理部とうまく連携が取れない現状がある。
▶現状の賃金が相場とマッチしているのか確認したい。
あらためてHRISの機能をご紹介します。今後のご参考となれば幸いです。
HRISは大きく以下の4つのコンテンツから構成されています。また、それぞれに副項目があります。
(会員カテゴリについては、記事下部に説明します。)
最新情報と調査：プレミアム会員 一般会員 ゲスト(会員登録不要)
「最新情報」プレミアム会員 一般会員 ゲスト(会員登録不要)
台湾の労働基準法の更新情報やイベントの最新情報等を中国語と日本語で掲載します。
「調査」プレミアム会員 一般会員 ゲスト(会員登録不要)
人事労務の最新動向を把握できるよう、話題のトピックに関するリアルタイムアンケートを随時開催します。
各種調査報告：プレミアム会員 一般会員
以下の4大テーマについて、業界・役職等のカテゴリ別にHRIS上で検索することができます。
その中でもメインとなる賃金データは、1988年の設立以来、数百社の人材データベースと賃金データを蓄積しており、毎年定期的にデータを更新し、賃金設計の参考資料を提供します。
もう一つのメインである昇給率・福利厚生調査は、パソナグループの顧客(日系企業及び台湾系外資系企業を含む）を対象に毎年実施しており、例年350社以上の回答を得ています。
さまざまな業界の分析・比較を通じて、福利厚生制度策定の参考資料を提供します。
「賃金」プレミアム会員 一般会員
「福利厚生」プレミアム会員 一般会員
「ボーナス」プレミアム会員 一般会員
「昇給率」プレミアム会員 一般会員
お役立ち情報：プレミアム会員 一般会員
長年にわたり日本企業の台湾市場参入を支援してきたパソナ台湾の経験から、台湾で事業を展開する際の問題に関する動画を視聴できます。
便利ツール：プレミアム会員 一般会員
以下の5項目を収録し、豊富な情報で管理部門の効率化をお手伝いします。
「HRニュース」プレミアム会員 一般会員
「人事お役立ちカレンダー」プレミアム会員 一般会員
「人事コスト試算」プレミアム会員 一般会員
「台湾人事用語解説」プレミアム会員 一般会員
「労働基準法と各種フォーム」プレミアム会員 一般会員
<会員制度について>
HRISでは、「プレミアム会員」「一般会員」「ゲスト」の3つの会員カテゴリがあります。それぞれご覧いただけるコンテンツが異なりますので、改めてご確認ください。
プレミアム会員
HRISサイトの全機能を年会費NTD36,000で利用できます。
お申込み・お問い合わせは、HRISお問い合わせフォームにご記入いただくか、
HRIS@pasona.com.twにご連絡ください。
一般会員
毎年弊社が定期的に実施している昇給率・福利厚生アンケートにご回答いただいた企業は、指定期間中、HRISサイトの全機能を無料で利用できます。(詳細は各調査活動時にお知らせします)
ゲスト(会員登録不要)
労働法等の最新情報や弊社のサービス紹介動画を閲覧できます。
・進出時に労務関連において、まず最初に何をすれば良いのかわからないので活用したい。
・自社の賃金レベルが確認できるのは便利。
・求人内容が賃金相場とマッチしているか確認でき使いやすい。
・賞与策定時の根拠に使用したい。
以上のように、すでにご活用いただいている企業様から様々なお声を頂戴しています。
今後も皆様のお役に立てるサイト作りを目指して参りますので、ご感想やご意見等ございましたらお気軽にご連絡ください。