12/11(木)日本語セッション申込リンク：https://www.surveycake.com/s/B6qrl
12/12(金)中国語セッション申込リンク：https://www.surveycake.com/s/aMxZY
2026年、台湾の人材獲得はますます困難になる見込みです。台湾企業、外資企業が圧倒的な給与や福利厚生を示す中、日系企業は生き残りをかけて新たな給与・福利厚生の枠組みを取り入れる必要に迫られています。
本セミナーでは、最新の昇給率、福利調査結果の共有とともに、在台日系企業が競争力をつけるためのヒントをご紹介します。
■ セミナー概要
《日本語セッション》
● 日時：2025年12月11日(木) 台湾時間14:00-15:00
● 対象：日本人管理職、日本語での実施
● 申込締切：12月5日(金) 23:59
● 内容：
1. 2026年賞与、昇給率、福利調査結果共有
2. 人材から選ばれる企業であるための人事施策
● 講師：
大桃麻衣 / Advisory Consultant, HR Consulting Dept.
《中国語セッション》
● 日時：2025年12月12日(金) 台湾時間14:00-15:00
● 対象：台湾人事管理職、中国語での実施
● 申込締切：12月5 日 (金) 23:59
● 内容：
1. 2026年昇給率、福利調査の最新データを解説
2. 新たな人材戦局：ヘッドハンターが語る採用と定着の秘訣
● 講師：
Angela Huang / Director Manager, HR Consulting Dept.
Eve Chen / Sr. Manager, HR Consulting Dept.
■その他事項
※ セミナーのリンクは開催前日にお送りしますので、登録されたメールアドレスをご確認ください。
※ Pasona Taiwanは、イベント内容の変更および申込者の審査権を有し、同業者、コンサルティング会社、メディア等の関係者のご参加はお断りさせていただく場合がございますのでご了承ください。