台湾の企業では社員が最も楽しみしているイベントの1つに社員旅行があります。日本では消えつつある社員旅行の習慣と異なり、台湾では家族も同伴することができるのも特徴です。企業は社員旅行を通じ社員の満足度を高め、同僚の理解をより深めることもでき、会社のイメージアップにも繋がります。団体旅行が一般的ですが、社員のニーズに応えるため、定額補助を支給し、社員が個人の好みに応じて自由に旅行を計画できるようにしている企業もあります。
貴社の社員旅行形式（複数選択可）
団体旅行(会社主催)：旅行先、日程、交通、宿泊、飲食を会社または委託された旅行会社が手配
42% （32票）
団体旅行(福利委員会主催)：旅行先、日程、交通、宿泊、飲食を福利委員会または委託された旅行会社が手配
17% （13票）
個人旅行補助：会社が固定の旅行補助金を支給し、社員が個人または家族旅行を自由に計画
14% （11票）
社員旅行の福利厚生なし
26% （20票）
毎年社員1人あたりに支給する旅行予算
5,000元以下
21% （12票）
5,001元から10,000元
11% （6票）
10,001元から20,000元
30% （17票）
20,001元から30,000元
13% （7票）
30,001 元以上
25% （14票）