組織の健康診断を行なうことにより、管理職と一般社員との間の認識の差をなくし、組織の効率向上につながります。
調査項目は、経営方針、給与待遇、職場環境、労働条件、成長意欲、業務内容、対人関係、評価基準など、各方面にわたります。
完全匿名調査により、社員の本音を引き出すことが可能になります。
社員意見調査
2023-12-11 00:00:00
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